労働問題
労働問題
不当解雇、未払賃金・残業代金請求、労働災害の問題でお悩みの方へ。
近年の労働における問題は多様化しており、一人で解決するには大変難しい問題があります。
リストラなどの問題や、未払いの賃金の請求などの問題でお悩みの場合には、弁護士にご相談ください。
労働問題でお問い合わせが多い内容。
不当解雇
「客観的に合理的な理由」に基づかない解雇は、無効であり、解雇としての効力は生じません。
突然のリストラや人員整理を告げられた場合、今後の生活に直結するので大きな問題です。
そんな問題が起きた場合に、弁護士が不当解雇問題への解決のサポートをいたします。
未払賃金請求・残業代金
自分が働いた分の、適正な対価を受け取ることは当然の権利です。
賃金や退職金が支払われなければ、労働者が生活していくことはできません。
賃金の不払いは当然のこと、その一方的な切り下げも原則として許されません。
自分が働いた分の、適正な対価を受け取ることは当然の権利です。
もっとも労働者個人が会社に対して、支払われるべき賃金の支払いなどを求めることは、弱い立場にある労働者にとって困難です。
そこで当事務所は、未払の賃金請求の方法についてのサポートをいたします。
労働災害
労働災害が起きた場合は大半は問題になりません。
大きな怪我をしてしまい、労災か否かで労働基準監督署と争いになった場合には、弁護士に相談して対処しましょう。
労働者には労働災害が起きた場合には、療養補償給付、休業補償給付、遺族補償給付の適用を受けることができますので、弁護士に相談することをお勧めいたします。